В Реутове идет кампания по легализации трудовых отношений граждан

При поддержке Администрации городского округа Реутов в муниципалитете сформирована рабочая группа по снижению неформальной занятости.

Многие знают, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Сотрудники же не задумываются о правовом аспекте этого вопроса. Однако подобное оформление фактически лишает работника возможности социальной и правовой защиты.

При неформальной занятости с сотрудником не заключается трудовой договор, а значит:

- не будут оплачиваться больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); - не будет доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни; - не будет гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; - не будет возможности получения банковского кредита, визы и др.

Получая «серую» зарплату работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

В городском округе Реутов запланирован ряд мероприятий призванных сократить неформальную занятость и легализовать трудовые отношения между работодателями и сотрудниками.

Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.